مسؤوليات رئيس الجهاز الأمني ​​تقديم خدمة ثقافية عالية الجودة
العملاء مع الخدمات البريدية والخدمات المالية والمصرفية
، وكذلك الاستقبال
فواتير الخدمات، المشاريع الخاصة،
خدمات التأمين. تنفيذ المهام المخططة، وتقديم الخدمات في
وفقاً للقواعد والتعليمات. كن مختصًا، واعرف
الإنتاج والمعدات والبرمجيات
حماية. تكون قادرة على العمل مع
الفريق والعملاء. تنظيم العمل بشكل صحيح في OPS.

بداية يوم عمل رئيس القسم
الخدمة البريدية
يجب على رئيس مكتب البريد شخصيا (بالتناوب مع
النائب) للحضور قبل بداية يوم التشغيل.
افتح المخازن مع مشغل الاتصالات
تنفيذ عملية "بداية اليوم" على معاهدة التعاون بشأن البراءات وZPTSH، PKD.
إصدار ZPO ووثائق الإنتاج و
مواد التشغيل.
إصدار التعزيزات (النقدية) إلى السجل النقدي
نعطيه العناصر الشخصية
التحقق من ظهورات ختم التقويم (للتوقيع)
توافر الزي الرسمي والشارات للموظفين.

إجراء التعليمات بشأن معايير الجودة التحقق من جاهزية غرفة العمليات لخدمة العملاء الثقافية. جزء في

إجراء التدريب على معايير الجودة
التحقق من جاهزية غرفة العمليات للثقافة
خدمة العملاء.
جزء من الوقت خلال يوم العمل الذي يجب أن تكون فيه
غرفة عمليات للتواصل المباشر مع العملاء،
الرد فورًا على جميع البيانات الشفهية والشكاوى
عملاء.
إيلاء اهتمام خاص للوضوح وثقافة الخدمة
عملاء.
إجراء مراقبة الإنتاج على عمل المشغلين
الخدمات البريدية وسعاة البريد.

نهاية يوم العمل
إعداد وإرسال البريد والتحصيل من مكتب البريد
جنبا إلى جنب مع مشغل البريد
قم بإعداد المعلومات حول RPO لإرسالها إلى المعلومات
فقرة
قبول تقرير عن البريد والبضائع المؤمن عليها
السلع الاستهلاكية، ختم المخزن
قبول الأرصدة وفقا للشهادة النقدية
SDO (بيان النقدية الموحد)
أغلق يوم العمل في ماكينة تسجيل النقد الرئيسية.
التأكد من توفر الإدخالات في دفتر الشكاوى والاقتراحات.

- تحليل تنفيذ الخطة والمؤشرات ليوم العمل
خطط لتحسين مؤشرات الجودة وتهيئة الظروف
لتقديم الخدمات وجذب عملاء جدد.
تهدف مؤشرات الأداء إلى تحفيز الموظفين،
تعريف "القادة" و"الغرباء"، التوزيع
تجربة إيجابية.

العمل التنظيمي في OPS

يجب أن يكون رئيس مكتب البريد قادرًا على التنظيم
العمل في مكتب خدمات المشاريع.
إذا لزم الأمر، بمثابة مدير القاعة من خلال التنظيم
بدوره، وتقديم المساعدة العملية للمشغلين، والخدمة
العملاء في نافذة إضافية.
من الجيد أن تعرف مرؤوسيك وتساعدهم في عملهم.
مراعاة آداب التعامل مع الشركات
تكون قادرًا على تنظيم عملك وعمل المؤسسة الأمنية بشكل واضح
خطط لعملك لمدة شهر

خطة عمل تقريبية لرئيس جهاز الأمن

اسم العمل
المواعيد النهائية
الوفاء
وأنا
1.
التحقق من ظروف العمل في مناطق التسليم
سعاة البريد. (إيفانوفا تي. آي. سيدوروفا إن.)
5-10
2. إجراء اجتماع إنتاجي بناءً على نتائج العمل
يونيو والربع الثاني من عام 2014. أهداف الربع الثالث 2014
6
3. تعريف الفريق بالجيش الوطني الليبي الجديد والتغييرات فيه
القواعد البريدية.
10
4. دراسة موضوع “معايير الجودة” في نظام إدارة التعلم “Winpost”
"ترويج الاشتراك"
15
5. طرح خطة الاشتراك لمدة ستة أشهر. تنفيذ العمل
مع السكان
17
6. اجتماع الإنتاج في مكتب البريد
19
7. التدريب على تقديم الخدمات باستخدام
البطاقات المصرفية بنك Svyaz. (اكتساب التجارة)
20
8. إحضار الخطة "الشخصية" لكل مشغل و
ساعي البريد أوبس
1
علامة حول
تنفيذ

تمت ترجمة هذا الوصف الوظيفي تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية ليست دقيقة بنسبة 100%، لذلك قد تكون هناك أخطاء بسيطة في الترجمة في النص.

مقدمة للوصف الوظيفي

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. تمت الموافقة على الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي منصب "رئيس قسم البريد" إلى فئة "المديرين".

1.2. متطلبات التأهيل - التعليم العالي الكامل أو الأساسي في مجال التدريب ذي الصلة (متخصص أو بكالوريوس). الخبرة العملية في المجالات المهنية: للمتخصص - سنتين على الأقل، للبكالوريوس - 3 سنوات على الأقل.

1.3. يعرف ويطبق عمليا:
- المراسيم والتعليمات وأوامر الهيئات الإدارية والوثائق التنظيمية المتعلقة بالخدمات البريدية؛
- آفاق تطوير الصناعة والفرع؛
- قواعد وإجراءات استلام ومعالجة ونقل وتسليم وسلامة المواد البريدية والدوريات؛
- القواعد البريدية.
- قواعد استخدام الخدمات البريدية.
- العمليات التكنولوجية لمعالجة ونقل وتسليم البريد؛
- وسائل أتمتة وميكنة الخدمات البريدية؛
- قواعد الاشتراك في الدوريات؛
- إجراءات الحفاظ على وثائق الإنتاج؛
- خبرة في مؤسسات الخدمات البريدية المحلية والأجنبية الرائدة؛
- أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج؛
- قوانين أوكرانيا "بشأن حماية حقوق المستهلك"، و"بشأن طعون المواطنين"؛
- أساسيات تشريعات العمل.

1.4. يتم تعيين رئيس دائرة البريد في المنصب ويتم إقالته من المنصب بأمر من المنظمة (المؤسسة / المؤسسة).

1.5. يقدم رئيس قسم البريد تقاريره مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ رئيس دائرة البريد يشرف على أعمال _ _ _ _ _ .

1.7. أثناء الغياب، يتم استبدال رئيس دائرة البريد بشخص يتم تعيينه وفقا للإجراءات المعمول بها، ويكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولا عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. خصائص العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. تنظيم وتنسيق عمل الخدمات البريدية وفق القواعد والتعليمات الحالية.

2.2. يضمن خدمات بريدية موثوقة وعالية الجودة لتقديم الخدمات للمستهلكين.

2.3. يشارك في وضع خطط الإنتاج طويلة الأجل والسنوية للفرع.

2.4. مراقبة تنفيذ خطط تطوير الشبكة البريدية وتنفيذ خطط الفرع لتقديم الخدمات البريدية ومهام الاشتراك وبيع الدوريات بالتجزئة وتنظيم معالجة وتوجيه ونقل البريد (البعائث البريدية والدوريات) ) بجميع وسائل النقل.

2.5. تطوير وتنفيذ تدابير لمعالجة ونقل وتسليم البريد في الوقت المناسب وبجودة عالية وتخزين المواد البريدية والمبالغ المالية، وتحسين جودة وثقافة الخدمة.

2.6. دراسة وتلخيص طلب السكان على الصحف والمجلات وتنظيم الاشتراك فيها وتوزيعها على أجزاء.

2.7. ينظم فحصًا للأنشطة الإنتاجية لأقسام الفرع فيما يتعلق بتنظيم تقديم الخدمات، ويحلل مؤشرات الأداء ضمن اختصاصه، ويقدم المساعدة العملية إذا لزم الأمر.

2.8. يشارك في تطوير وتنفيذ التقنيات الجديدة والمعدات الجديدة وفي وضع مقترحات لتحسين عمليات الإنتاج.

2.9. التأكد من النظر في الوقت المناسب في شكاوى المستهلكين وبياناتهم المتعلقة بتقديم الخدمات البريدية ووضع مقترحات للقضاء على أسباب حدوثها.

2.10. يتعاون مع خدمة التسويق في الإعلان عن جميع أنواع الخدمات البريدية، وإدخال أنواع جديدة من الخدمات، وإجراءات وشروط الاشتراك في الدوريات وتوفير معلومات حول المطبوعات التي يتم بيعها بالتجزئة.

2.11. التحكم في تزويد الوحدات الفرعية بالعناصر الشخصية والمزايا الضرورية والتعليمات والشهادات.

2.12. تنظم، بالتعاون مع هيئات صندوق المعاشات التقاعدية في أوكرانيا، ووزارة العمل والسياسة الاجتماعية، العمل على دفع المعاشات التقاعدية والمساعدة النقدية من خلال الفروع البريدية.

2.13. ينظم تقديم الخدمات المصرفية في مكاتب البريد.

2.14. يشارك في تنظيم وإجراء مسابقات المهارات المهنية بين المتخصصين في البريد.

2.15. التحكم في توفر مجموعة كاملة من العلامات البريدية في الأقسام الهيكلية.

2.16. يعرف ويفهم ويطبق اللوائح الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.17. يعرف ويلتزم بمتطلبات اللوائح المتعلقة بحماية العمال وحماية البيئة، ويتوافق مع القواعد والأساليب والتقنيات للأداء الآمن للعمل.

3. الحقوق

3.1. لرئيس إدارة البريد الحق في اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وإزالة حالات أي مخالفات أو تناقضات.

3.2. لرئيس مصلحة البريد الحق في الحصول على كافة الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.3. لرئيس مصلحة البريد الحق في طلب المساعدة في أداء واجباته الرسمية وممارسة حقوقه.

3.4. يحق لرئيس دائرة البريد المطالبة بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفير المعدات والمخزون اللازم.

3.5. يحق لرئيس مصلحة البريد الاطلاع على مشاريع الوثائق المتعلقة بنشاطه.

3.6. يحق لرئيس دائرة البريد طلب واستلام المستندات والمواد والمعلومات اللازمة للقيام بواجباته الوظيفية وأوامر الإدارة.

3.7. يحق لرئيس دائرة البريد تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8. يحق لرئيس إدارة البريد الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي يتم اكتشافها أثناء أنشطته وتقديم مقترحات لإزالتها.

3.9. يحق لرئيس إدارة البريد الاطلاع على الوثائق التي تحدد حقوق ومسؤوليات المنصب الذي يشغله، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

4.1. يتحمل رئيس قسم البريد مسؤولية الفشل في الوفاء بالواجبات الموكلة إليه بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الوفاء بها في الوقت غير المناسب و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2. رئيس قسم البريد مسؤول عن عدم الامتثال للوائح العمل الداخلية وحماية العمال واحتياطات السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3. يتولى رئيس قسم البريد مسؤولية الكشف عن المعلومات المتعلقة بالمنظمة (المؤسسة/المؤسسة) المتعلقة بالسر التجاري.

4.4. رئيس قسم البريد مسؤول عن عدم الوفاء أو التنفيذ غير الصحيح لمتطلبات الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5. رئيس مصلحة البريد مسؤول عن الجرائم المرتكبة أثناء مزاولة نشاطه، وذلك في الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الجاري بها العمل.

4.6. يكون رئيس مصلحة البريد مسؤولاً عن إلحاق الضرر المادي بالمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) في الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.7. رئيس مصلحة البريد مسؤول عن الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة، وكذلك استخدامها لأغراض شخصية.

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. تمت الموافقة على الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي منصب "رئيس قسم الاتصالات" إلى فئة "المديرين".

1.2. متطلبات التأهيل - لإدارات الخدمة البريدية من المجموعات الأول إلى الثالث - التعليم العالي الأساسي أو غير المكتمل (بكالوريوس أو أخصائي مبتدئ). الخبرة العملية في مجال البريد – لا تقل عن 3 سنوات. بالنسبة للإدارات البريدية للمجموعات من الرابع إلى الخامس - التعليم العالي الأساسي أو غير المكتمل (بكالوريوس أو متخصص مبتدئ). خبرة العمل في مجال البريد - سنة واحدة على الأقل.

1.3. يعرف ويطبق عمليا:
- القرارات والتعليمات والأوامر الصادرة عن الهيئات الإدارية.
- الوثائق المنهجية والتنظيمية المتعلقة بتنظيم الخدمات البريدية؛
- القواعد البريدية.
- قواعد استخدام الخدمات البريدية.
- التقسيم الإداري الإقليمي لأوكرانيا؛
- قواعد تشغيل الأنظمة الإلكترونية؛
- وسائل ميكنة الخدمات البريدية؛
- تعريفات الخدمات البريدية؛
- القواعد المتعلقة بالأجور؛
- تجربة المؤسسات البريدية الرائدة، وأساسيات الاقتصاد، وتنظيم الإنتاج؛
- قانون أوكرانيا "بشأن حماية حقوق المستهلك"؛
- أساسيات تشريعات العمل.

1.4. يتم تعيين وإقالة رئيس قسم الاتصالات بأمر من المؤسسة (المؤسسة/المؤسسة).

1.5. رئيس قسم الاتصالات يتبع مباشرة _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. يشرف رئيس قسم الاتصالات على أعمال _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. أثناء غيابه، يتم استبدال رئيس قسم الاتصالات بشخص يتم تعيينه وفقًا للإجراء المعمول به، ويكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. خصائص العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. توفير خدمات بريدية عالية الجودة للسكان والمؤسسات والمؤسسات والمنظمات.

2.2. تنظيم أماكن العمل للموظفين لتقديم الخدمات البريدية، وإبلاغ خطط الدخل للموظفين ومراقبة تنفيذها.

2.3. يضمن سلامة العناصر البريدية النقدية والأصول المادية والسلع والوثائق.

2.4. مسؤول عن تحديد التعريفات الصحيحة ونشر رسوم الخدمات البريدية في الوقت المناسب وبشكل كامل، وتلقي التعزيزات النقدية، وإيداع وإرسال الأرصدة المالية الزائدة من مكتب النقد الرئيسي لمكتب البريد (مركز الاتصالات).

2.5. يضمن تسليم البريد والمعاشات التقاعدية والمزايا النقدية في الوقت المناسب للمستلمين.

2.6. مسؤول عن إعداد التقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية، وموثوقية البيانات الإحصائية، والإدارة الصحيحة للمعاملات النقدية.

2.7. يضمن التشغيل عالي الجودة ودون انقطاع لمعدات الميكنة البريدية والأنظمة الإلكترونية الموجودة في مكتب البريد.

2.9. مسؤول عن تبادل البريد مع النقل البريدي.

2.10. - تحليل مؤشرات جودة عمل القسم وتحقيق خطة الدخل.

2.11. يشارك في تطوير وتنفيذ التدابير الرامية إلى تنفيذ خطة الدخل والتبادل، وتحسين جودة العمل وخلق راحة إضافية لمستهلكي الخدمات البريدية.

2.12. يدير موظفي القسم، وإذا لزم الأمر، موظفي النقاط التابعة له ومكاتب البريد المتنقلة.

2.13. يراقب جودة معالجة البريد الوارد والصادر.

2.14. يحتفظ بسجلات لساعات العمل وامتثال الموظفين لمعايير الإنتاج.

2.15. يعرف ويفهم ويطبق اللوائح الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.16. يعرف ويلتزم بمتطلبات اللوائح المتعلقة بحماية العمال وحماية البيئة، ويتوافق مع القواعد والأساليب والتقنيات للأداء الآمن للعمل.

3. الحقوق

3.1. يحق لرئيس قسم الاتصالات اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وإزالة حالات أي انتهاكات أو تناقضات.

3.2. لرئيس دائرة الاتصالات الحق في الحصول على كافة الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.3. يحق لرئيس دائرة الاتصالات طلب المساعدة في أداء واجباته الرسمية وممارسة الحقوق.

3.4. يحق لرئيس قسم الاتصالات المطالبة بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفير المعدات والمخزون اللازم.

3.5. يحق لرئيس قسم الاتصالات الاطلاع على مشاريع الوثائق المتعلقة بأنشطته.

3.6. يحق لرئيس قسم الاتصالات طلب واستلام المستندات والمواد والمعلومات اللازمة للقيام بواجباته الرسمية وأوامره الإدارية.

3.7. يحق لرئيس قسم الاتصالات تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8. يحق لرئيس قسم الاتصالات الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم اكتشافها أثناء أنشطته وتقديم مقترحات لإزالتها.

3.9. يحق لرئيس قسم الاتصالات الاطلاع على الوثائق التي تحدد حقوق ومسؤوليات المنصب الذي يشغله، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

4.1. يتحمل رئيس قسم الاتصالات المسؤولية عن الفشل في الوفاء بالواجبات الموكلة بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الوفاء بها في الوقت غير المناسب و (أو) الفشل في استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2. رئيس قسم الاتصالات مسؤول عن عدم الامتثال للوائح العمل الداخلية وحماية العمال ولوائح السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3. يتولى رئيس قسم الاتصالات مسؤولية الكشف عن المعلومات الخاصة بالمنظمة (المؤسسة/المؤسسة) المتعلقة بالسر التجاري.

4.4. رئيس قسم الاتصالات مسؤول عن عدم الوفاء أو التنفيذ غير الصحيح لمتطلبات الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5. رئيس قسم الاتصالات مسؤول عن الجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطته، وذلك في الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الجاري بها العمل.

4.6. يكون رئيس قسم الاتصالات مسؤولاً عن إلحاق الضرر المادي بالمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) في الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.7. يتولى رئيس دائرة الاتصالات مسؤولية الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة لها، وكذلك استخدامها لأغراض شخصية.

(الكل) مشغل بريد - 170 ساعي بريد - 75 رئيس قسم - 60 مشغل - 36 رئيس - 35 نائب رئيس - 30 مشغل - 26 مشغل درجة أولى - 19 مدير - 15 مشغل كمبيوتر - 14 سائق - 13 مشغل درجة أولى - 12 عامل تعبئة -tsa) - 12 اقتصادي - 12 محاسب - 11 أمين صندوق - 10 أخصائي مبيعات رئيسي - 9 مهندس - 9 مبرمج - 8 مدير مبيعات - 7 سكرتير - 7 متخصص - 7 أخصائي موارد بشرية رئيسي - 6 مشغل قسم المشتريات - 5 محاسب رئيسي - 4 قائد مهندس سلامة عمالية - 4 ساعي - 4 مدير تأجير عقارات - 4 مدير تسويق وعلاقات عامة - 4 ميكانيكي - 4 مدير مكتب بريد - 4 مدير مناوبات مستودعات - 4 أمين مخزن - 3 مدير مشتريات وخدمات لوجستية - 3 مدير عمل مع العملاء - 3 مشغل درجة 2 - 3 مشغل معالجة بيانات - 3 مشغل مركز خدمة - 3 مشغل أمين صندوق محطة بنزين - 3 مشرف - 3 مستشار قانوني - 3 أخصائي موارد بشرية رئيسي - 2 سائق بريد سريع - 2 أمين صندوق رئيسي - 2 أخصائي تحصيل رئيسي - 2 مرسل - 2 محصل نقد - 2 مفتش موارد بشرية - 2 مدير - 2 مشغل درجة أولى - 2 مشغل درجة ثالثة - 2 مشغل تسجيل نقدي رئيسي - 2 مشغل مستودع - 2 مشغل ماكينة CNC - 2 أمين صندوق مبيعات - 2 مدقق حسابات - 2 متخصص فئة أولى - 2 أخصائي فئة أولى - 2 عميل أخصائي خدمات - 2 أخصائي بضائع - 2 كهربائي - 2 مهندس طاقة - 2 متخصص في تكنولوجيا المعلومات - 1 إداري - 1 محاسب فئة أولى - 1 محاسب مواد - 1 أخصائي خدمة عملاء رائد - 1 سائق فئة C - 1 سائق رافعة شوكية - 1 سائق مع سيارة - 1 سائق النقل الرسمي - 1 سائق الشحن - 1 كبير المهندسين، كبير مهندسي الطاقة - 1 كبير المحاسبين - 1 منصب - متخصص - 1 مدير التدبير المنزلي - 1 مدير المستودعات - 1 نائب مدير التجارة - 1 نائب رئيس العمليات -1 - 1 نائب رئيس - 1 نائب رئيس - 1 نائب رئيس العمليات رقم 5 - 1 مهندس - 1 مهندس مجموعة عمليات النقل - 1 مهندس تنظيم وتنظيم العمل - 1 مهندس الصحة والسلامة المهنية - 1 مهندس أنظمة التيار المنخفض - 1 مهندس قسم الإنتاج - 1 مهندس هندسة فنية - 1 مهندس ميكانيكي - 1 مدرس - 1 مدرس القسم التجاري - 1 مدرس OESPS - 1 مستشار صندوق التقاعد - 1 أخصائي لوجستي - 1 معالج النطق - 1 سائق آلات النقل البري - 1 مدير إدارة الموارد البشرية - 1 الموارد البشرية المدير - 1 رئيس السجل النقدي لمكتب بريد OSP Yuzhnouralsk - 1 رئيس الأقسام - 1 رئيس الأقسام - 1 رئيس المستودع - 1 رئيس مكتب البريد - 1 رئيس قسم الأمن - 1 لا العمل لدى البريد الروسي - 1 مشغل - 1 مشغل الدرجة الأولى - 1 مشغل الدرجة الأولى - 1 مشغل الدرجة الأولى - 1 مشغل الدرجة الأولى - 1 مشغل الدرجة الأولى - 1 مشغل الدرجة الثانية الدرجة الخامسة - 1 مشغل الدرجة الثالثة - 1 مشغل مركز الاتصال - 1 مشغل اتصالات - 1 مشغل ASC - 1 مشغل تسجيل نقدي رئيسي بمكتب بريد - 1 مشغل DS - 1 مشغل نقطة معلومات - 1 مشغل نقطة معلومات درجة أولى - 1 مشغل استشاري - 1 مشغل جامعة الملك سعود - 1 مشغل MSC - 1 مشغل درجة أولى - 1 مشغل من الدرجة الأولى - مشغل PKD من الدرجة الثانية. - 1 مشغل بريد روسي - 1 مشغل سايازي - 1 مشغل فرز - 1 مشغل وحدة فرز - 1 مشغل محل فرز - 1 مشغل محل فرز. - 1 مشغل SC - 1 مشغل SC درجة أولى - 1 مشغل SC- درجة أولى - 1 مشغل محطة مركزية - 1 مشغل كمبيوتر - 1 مشغل، مدرب - 1 مشغل، نائب رئيس مؤقت - 1 مشغل رئيس عمال - 1 مشغل-فرز من الدرجة الثالثة - 1 موظف اتصالات من الدرجة الأولى - 1 مشغل اتصالات من الدرجة الأولى - 1 مشغل اتصالات - 1 قسم RPO - 1 حارس أمن - 1 مساعد مدير - 1 ساعي بريد - 1 ساعي بريد (موظف سابق) - 1 عامل بريد - 1 ساعي بريد - 1 مبرمج 1C - 1 فورمان - 1 PEM فئة ثالثة - 1 عامل إنتاج - 1 عامل صيانة مباني - 1 متنوع - 1 ناقل رسائل - 1 موزع - 1 مدير صيانة إدارية - 1 مدير صيانة إدارية - 1 مدير قسم رئيسي - 1 رئيس قسم - 1 رئيس IRC، PEO - 1 رئيس omto - 1 مسؤول النظام - 1 مقدم الطلب - 1 شخص مرافق - 1 أخصائي اجتماعي - 1 متخصص - 1 متخصص من الفئة الأولى لمجموعة الدفاع المدني والسلامة الصناعية - 1 متخصص GKU - 1 أخصائي قسم الموارد البشرية - 1 أخصائي أمن معلومات - 1 أخصائي تخليص جمركي - 1 أخصائي تسويق عبر الهاتف - 1 أمين مخزن كبير - 1 فني أول بالقسم التشغيلي، مهندس رئيسي بالقسم. نقل - 1 مشغل أول - 1 نجار - 1 فني فئة أولى - 1 فني فئة أولى - 1 متدرب - 1 مسعف - 1 كهربائي - 1 إلكترونيات - 1 محامي - 1