لن يكون المرجع من مكان العمل السابق غير ضروري أبدًا. سنخبرك بكيفية كتابتها بشكل صحيح وماذا المزالقربما ينتظرونك.

يمكن اعتبار هذه الوثيقة رسمية تمامًا. يمكن تجميع الخصائص إما بناءً على طلب الموظف نفسه أو بناءً على طلب مصادر خارجية. ومن الجدير بالذكر أنه يمكن أيضًا تجميع الخصائص داخل الشركة للترقية. مثال على الوصف الوظيفييتم تجميعها دائمًا مباشرة من قبل رئيس الشركة أو القسم. الغرض الرئيسي من هذه الوثيقة هو وصف قدرات الموظف وإنجازاته في وظيفته السابقة.

كيفية إنشاء مرجع عينة بشكل صحيح من مكان عملك

• يجب أن يتم إعداد الوثيقة فقط على ورقة A4. يجب كتابة كل النص بصيغة الغائب فقط. يمكنك الكتابة بصيغة المضارع أو الماضي.
• في البداية، يتم الإشارة إلى عنوان الوثيقة ومن تم تجميعها.
• بعد ذلك، عليك الإشارة إلى بياناتك الشخصية في القسم الأول.
• وبعد ذلك يتم وصف المسار الوظيفي الكامل للموظف في الشركة. في أغلب الأحيان، يصف الرئيس ببساطة أنشطة الموظف (من أي سنة ومن أي منصب يشغله).
• تقديم معلومات إضافية حول الحصول على التعليم أو التدريب المتقدم.
• ثم يتم تقييم الصفات المهنية للموظف. ما مدى خبرته في مجاله (كيف يمكنه القيام بالعمل التحليلي، هل هو مطلع على الأنظمة، ما هي علاقته بالموظفين).
• وصف الصفات الشخصية.
• في النهاية، سوف تحتاج إلى الكتابة حيث سيتم توجيه هذه الخاصية.

خصائص العينة من مكان العملمصدقة بالختم والتوقيع. أخيرا، نود أن نشير إلى أن هناك عدة أنواع من الخصائص: من مكان العمل، إلى المحكمة، إلى شرطة المرور، إلى السائق، خصائص الإنتاج، إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري.

هناك فرق بين المطالبة بالخصائص وتوفير أخرى. الآن بدأت الخصائص تسمى مرة أخرى خطابات التوصية. استخدم نموذجًا يوفر الوقت لطباعة مستند عالي الجودة. في الماضي الاشتراكي، تم استبدال التوصية بخاصية عادية. عندما كان عليك أن يتم تعيينك أو تولي منصب مهم. كقاعدة عامة، كان من الضروري الحضور إلى قسم الموارد البشرية مع مرجع. كان على الكثير من الناس التعامل مع هذا المفهوم باعتباره خاصية مميزة. في مؤخرالقد دخل مفهوم أجنبي إلى حياتنا اليومية كتوصية مكتوبة.

الخصائص الإيجابية لسكرتير المدير (عينة نموذجية)

مثال على الصفة الإيجابية لسكرتيرة المدير

يشغل منصب سكرتير المدير - منذ مارس 2009. وهو يؤدي واجباته الرسمية بشكل احترافي واستباقي، وقد تم تشجيعه مرتين من قبل إدارة المؤسسة خلال عام 2009.

في الوقت المناسب وبجودة عالية وبالقدر المطلوب، ينفذ العمل على الدعم التنظيمي والفني للأنشطة الإدارية والإدارية لرئيس المؤسسة. يتفاعل بشكل فعال مع الموظفين الفنيين في مكتب المدير.

يقوم بقدر كبير من العمل في المراجعة الأولية للمراسلات التجارية الموجهة إلى رئيس المؤسسة. يقوم بتنفيذ الأعمال المكتبية بكفاءة باستخدام البرامج والأجهزة الحديثة. في الوقت المحدد ومع جودة عاليةيقوم بإعداد مسودات الوثائق و مواد إعلاميةاللازمة لعمل مدير الشركة.

يمارس رقابة فعالة على النظر السليم وتقديم الوحدات الهيكلية والمسؤولين للوثائق الواردة للتنفيذ، وكذلك على تنفيذ الموظفين للأوامر (التعليمات) الصادرة مسبقًا والامتثال للمواعيد النهائية لتنفيذ التعليمات والتعليمات من الرئيس المؤسسة التي تم السيطرة عليها. يضمن التنفيذ الصحيح لمسودات المستندات المعدة والمقدمة إلى المدير للتوقيع، وإذا لزم الأمر، تحرير محتواها عالي الجودة. ينقل ويستقبل المعلومات المخصصة لرئيس المؤسسة بسرعة ودقة عبر وسائل الاتصال التقنية.

يتم تنفيذ العمل على إعداد وضمان أحداث البروتوكول بما يتفق بدقة مع لوائح وتعليمات رئيس المؤسسة. يتخذ التدابير اللازمة لتزويد مكان عمل مدير المؤسسة بكل ما هو ضروري، وكذلك تهيئة الظروف الملائمة له عمل فعال. يحافظ في الوقت المناسب وبشكل صحيح على خزانة ملفات التسجيل والتحكم وقاعدة بيانات المراجع والمعلومات الخاصة بالمكتب، مما يضمن أمانًا موثوقًا للمعلومات من الوصول غير المصرح به.

يشارك بفعالية في الإعداد وضمان استقبال الزوار. ينفذ بمسؤولية وضمير حي المهام التجارية المختلفة لرئيس المؤسسة. يؤدي واجبات سكرتير المدير الأخرى بشكل ممتاز.

يعمل باستمرار وفعالية لتحسين التدريب المهني الشخصي ويكتسب المعرفة الجديدة بانتظام. الدراسة بنجاح في الدورات التدريبية المتقدمة في سان بطرسبرج المدرسة العلياأمناء. يتقن بشكل مستقل البرامج والأجهزة الجديدة لدعم الأنشطة المكتبية.

يأخذ أداء واجباته الرسمية على محمل الجد ويفخر بلقب سكرتير المدير. يتمتع بأداء عالي. أنيق ومرتب باستمرار.

سليم جسديا.

في حالة حدوث تغييرات مفاجئة في الوضع، فإنه يتصرف ببراعة. يظهر الكفاءة في عملية إعداد القرارات. طرق الاتصال ومعالجة المعلومات التجارية، بما في ذلك. موثق ويتحدث بثقة.

يحافظ على علاقات تجارية وصحيحة وخيرية مع الزملاء. بمثابة مثال في اتباع قواعد وأنظمة أخلاقيات العمل اليومية والنزاهة. أنا لا أميل إلى ارتكاب أفعال غير لائقة وغير لائقة.

يأخذ الانتقادات الموجهة إليه بهدوء ويزيل العيوب الموجودة في وقت قصير.

1. يتوافق مع المنصب الذي يشغله.

2. بعد استكمال الدورات التدريبية المتقدمة يستحق التعيين في منصب سكرتير رئيسي.

مصادر:
http://obrazec.org

خصائص العينة الأخرى

عينات وقوالب المستندات الشائعة

بيان المطالبة بالإبطال الجزئي لشهادات الميراث والاعتراف بحقوق الملكية

بيان دعوى الإخلاء دون توفير أماكن سكنية أخرى

الميراث وتقسيمه

الدخول في حقوق الميراث غالبا ما يأتي مع عقبات غير متوقعة. يختلف الحصول على الميراث عن طريق الوصية والقانون من حيث المبدأ. نماذج طلبات القضايا المتعلقة بحقوق الميراث.

الدعاوى الإسكانية

نماذج من الدعاوى القضائية المدنية المتعلقة بالحق في السكن. حق السكن هو حق الانتفاع بملكية السكن. هناك العديد من الخلافات والخلافات هنا. هناك سمة مميزة بين الشقة الخاصة والعامة. كما أن هناك خلافات حول تقسيم الحساب الشخصي واستخدام الشقة. ستساعدك نماذج المطالبات على فهم ما يجب الإشارة إليه بالضبط في الطلب المقدم إلى المحكمة.

الأضرار والنزاعات المتعلقة بالأضرار

يحدث أن ممتلكاتنا تضررت. يمكن أن يكون الضرر غير ملموس أو مادي. اعتمادا على خطأ النية والإهمال. وبناءً على ذلك، يكون هناك التزام بالتعويض عن الضرر الناجم. والشخص الذي تضررت ممتلكاته يحلم بالتعويض. المسؤولية عن القاصر والحيوان وما إلى ذلك.

في منصب سكرتير المدير - منذ مارس 2010. يؤدي واجباته الرسمية بمهنية، ولكن ليس بالمبادرة الكافية.

يتم العمل على الدعم التنظيمي والفني للأنشطة الإدارية والإدارية لرئيس المؤسسة وفقًا لـ المسمى الوظيفي. وفي الوقت نفسه، فإن تنظيم التفاعل مع الموظفين الفنيين لمكتب المدير يتطلب التحسين.

إجراء مراجعة أولية للمراسلات التجارية الموجهة إلى رئيس المؤسسة، مع تعليقات بسيطة. يقوم بالأعمال المكتبية دون الاستخدام الفعال لقدرات البرامج والأجهزة المتوفرة في المكتب. يتم إعداد مسودات الوثائق والمواد الإعلامية اللازمة لعمل رئيس المؤسسة، كقاعدة عامة، في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المتطلبات الحالية.

يراقب المراجعة الصحيحة وتقديم الوحدات الهيكلية والمسؤولين للوثائق الواردة للتنفيذ، وكذلك تنفيذ الموظفين للأوامر (التعليمات) الصادرة مسبقًا والالتزام بالمواعيد النهائية لتنفيذ التعليمات والتعليمات من رئيس المؤسسة المتخذة تحت السيطرة. يضمن التنفيذ الصحيح لمسودات المستندات المعدة والمقدمة إلى المدير للتوقيع، وإذا لزم الأمر، تحرير محتواها عالي الجودة. ينقل ويستقبل المعلومات المخصصة لرئيس المؤسسة عبر وسائل الاتصال التقنية.

يتم العمل على إعداد وضمان أحداث البروتوكول بشكل أساسي وفقًا للوائح وتعليمات رئيس المؤسسة. يتخذ التدابير اللازمة لتزويد مكان عمل مدير المؤسسة بكل ما هو ضروري، وكذلك تهيئة الظروف الملائمة لعمله الفعال. يحتفظ بخزانة ملفات التسجيل والتحكم وقاعدة بيانات مرجعية ومعلوماتية للمكتب، مما يضمن أمانًا موثوقًا للمعلومات من الوصول غير المصرح به.

وحسب توجيهات رئيس المؤسسة فإنه يشارك في إعداد وتأمين استقبال الزوار. ينفذ بمهارة المهام التجارية المختلفة لرئيس المؤسسة. يؤدي الواجبات الرسمية الأخرى لسكرتير المدير بكفاءة.

يعمل على تحسين التدريب المهني الشخصي، ويسعى جاهداً لاكتساب معارف جديدة. - عدم وجود تدريب عملي كافي في مجال إدارة المكاتب. يتقن بشكل مستقل البرامج والأجهزة الجديدة لدعم الأنشطة المكتبية.

للوفاء الخاص بك مسؤوليات الوظيفةيتصرف بمسؤولية وضمير. لديه أداء جيد. أنيق ومرتب باستمرار. سليم جسديا.

يتكيف ببطء مع التغيرات المفاجئة في البيئة. في عملية إعداد القرارات، يظهر ميلا نحو الأنماط. طرق الاتصال ومعالجة المعلومات التجارية، بما في ذلك. موثقًا، وواثقًا بشكل عام في أمره.

تعمل آنا إيفانوفنا كسكرتيرة للمدير منذ مارس 2012. وهي تؤدي واجباتها بشكل احترافي واستباقي، وقد تمت مكافأتها مرتين من قبل إدارة المؤسسة خلال عام 2013.

في الوقت المناسب وبجودة عالية وبالقدر المطلوب، ينفذ العمل على الدعم التنظيمي والفني للأنشطة الإدارية والإدارية لرئيس المؤسسة. يتفاعل بشكل فعال مع الموظفين الفنيين في مكتب المدير.

يقوم بقدر كبير من العمل في المراجعة الأولية للمراسلات التجارية الموجهة إلى رئيس المؤسسة. يقوم بتنفيذ الأعمال المكتبية بكفاءة باستخدام البرامج والأجهزة الحديثة. يقوم في الوقت المناسب وبجودة عالية بإعداد مسودة الوثائق والمواد الإعلامية اللازمة لعمل رئيس المؤسسة.

يمارس رقابة فعالة على النظر السليم وتقديم الوحدات الهيكلية والمسؤولين للوثائق الواردة للتنفيذ، وكذلك على تنفيذ الموظفين للأوامر (التعليمات) الصادرة مسبقًا والامتثال للمواعيد النهائية لتنفيذ التعليمات والتعليمات من الرئيس المؤسسة التي تم السيطرة عليها. يضمن التنفيذ الصحيح لمسودات المستندات المعدة والمقدمة إلى المدير للتوقيع، وإذا لزم الأمر، تحرير محتواها عالي الجودة. ينقل ويستقبل المعلومات المخصصة لرئيس المؤسسة بسرعة ودقة عبر وسائل الاتصال التقنية.

يتم العمل على إعداد وضمان أحداث البروتوكول بما يتفق بدقة مع لوائح وتعليمات رئيس المؤسسة. يتخذ التدابير اللازمة لتزويد مكان عمل مدير المؤسسة بكل ما هو ضروري، وكذلك تهيئة الظروف الملائمة لعمله الفعال. يحافظ في الوقت المناسب وبشكل صحيح على خزانة ملفات التسجيل والتحكم وقاعدة بيانات المراجع والمعلومات الخاصة بالمكتب، مما يضمن أمانًا موثوقًا للمعلومات من الوصول غير المصرح به.

يشارك بفعالية في الإعداد وضمان استقبال الزوار. ينفذ بمسؤولية وضمير حي المهام التجارية المختلفة لرئيس المؤسسة. يؤدي واجبات سكرتير المدير الأخرى بشكل ممتاز.

يعمل باستمرار وفعالية لتحسين التدريب المهني الشخصي ويكتسب المعرفة الجديدة بانتظام. الدراسة بنجاح في الدورات التدريبية المتقدمة في مدرسة سانت بطرسبرغ العليا للأمناء. يتقن بشكل مستقل البرامج والأجهزة الجديدة لدعم الأنشطة المكتبية.

يأخذ أداء واجباته الرسمية على محمل الجد ويفخر بلقب سكرتير المدير. يتمتع بأداء عالي. أنيق ومرتب باستمرار.

في حالة حدوث تغييرات مفاجئة في الوضع، فإنه يتصرف ببراعة. يظهر الكفاءة في عملية إعداد القرارات. - الثقة في أساليب الاتصال ومعالجة المعلومات التجارية بما في ذلك المعلومات الموثقة.

يحافظ على علاقات تجارية وصحيحة وخيرية مع الزملاء. بمثابة مثال في اتباع قواعد وأنظمة أخلاقيات العمل اليومية والنزاهة. أنا لا أميل إلى ارتكاب أفعال غير لائقة وغير لائقة. يأخذ الانتقادات الموجهة إليه بهدوء ويزيل العيوب الموجودة في وقت قصير.

الاستنتاجات:

1. يتوافق مع المنصب الذي يشغله.

2. عند الانتهاء من الدورات التدريبية المتقدمة تستحق التعيين في منصب السكرتير الأول.