אחריות ראש שירות הביטחון לתת שירות איכותי ותרבותי
לקוחות עם שירותי דואר, שירותים פיננסיים ובנקים
, כמו גם קבלת פנים
חשבונות חשמל, פרויקטים מיוחדים,
שירותי ביטוח. לבצע משימות מתוכננות, לספק שירותים ב
בהתאם לכללים ולהנחיות. תהיה מוכשר, יודע
ייצור, ציוד, תוכנה
בִּטָחוֹן. להיות מסוגל לעבוד עם
צוות ולקוחות. ארגון כראוי עבודה ב-OPS.

תחילת יום העבודה של מנהל המחלקה
שירות דואר
ראש הדואר חייב באופן אישי (בתורו עם
סגן) להיות נוכח לפני תחילת יום הפעילות.
פתחו את המחסנים יחד עם מפעיל הטלקום
בצע את פעולת "תחילת היום" ב- PCT ו- ZPTSH, PKD.
הנפקת ZPO, מסמכי הפקה ו
חומרי הפעלה.
הנפקת חיזוקים (מזומן) לקופה
תנו פריטים מותאמים אישית
בדוק הופעות חותמות של לוח שנה (לחתימה)
זמינות מדים ותגים לעובדים.

ביצוע הדרכה על תקני איכות בדקו את מוכנות חדר הניתוח לשירות לקוחות תרבותי. חלק ב

ביצוע הדרכה בנושא תקני איכות
בדקו את מוכנות חדר הניתוח לתרבות
שירות לקוחות.
חלק מהזמן במהלך יום העבודה אתה צריך להיות בו
חדר ניתוח לתקשורת ישירה עם לקוחות,
להגיב מיד לכל ההצהרות והתלונות המילוליות
לקוחות.
שימו לב במיוחד לבהירות ולתרבות השירות
לקוחות.
ביצוע בקרת ייצור על עבודת המפעילים
שירותי דואר ודוורים.

סוף יום העבודה
הכנה ושליחה של דואר ואיסוף מסניף הדואר
יחד עם מפעיל הדואר
הכן מידע על RPO לשליחה למידע
פסקה
קבל דוח על דואר וסחורות מבוטחים
מוצרי צריכה, אטום את המזווה
קבלו יתרות לפי תעודת מזומן
SDO (דוח מזומנים מאוחד)
סגור את יום העבודה בקופה הראשית.
בדוק את זמינות הערכים בספר התלונות וההצעות.

מנתח את יישום התכנית והמדדים ליום העבודה
תוכניות לשיפור מדדי איכות ויצירת תנאים
לספק שירותים ולמשוך לקוחות חדשים.
מדדי ביצועים מכוונים להניע עובדים,
הגדרה של "מנהיגים" ו"זרים", הפצה
חוויה חיובית.

עבודה ארגונית ב-OPS

ראש הדואר חייב להיות מסוגל להתארגן
לעבוד ב-OPS.
במידת הצורך, פעל כמנהל אולם על ידי רגולציה
תור, מתן סיוע מעשי למפעילים, שירות
לקוחות בחלון נוסף.
טוב להכיר את הכפופים לך ולעזור להם בעבודתם.
הקפידו על כללי התנהגות ארגוניים
להיות מסוגל לארגן בצורה ברורה את העבודה שלך ואת עבודת ארגון האבטחה
תכנן את העבודה שלך לחודש

תכנית עבודה לדוגמא לראש אמ"ן

שם העבודות
מועדים
מילא
ואני
1.
בדוק את תנאי העבודה באזורי האספקה
דוורים. (Ivanova T.I. Sidorova E.N.)
5-10
2. ערכו פגישת הפקה על סמך תוצאות העבודה עבור
יוני והרבעון השני של 2014. יעדים לרבעון השלישי של שנת 2014
6
3. הכר את הצוות עם LNA חדש, שינויים ב
כללי הדואר.
10
4. לימוד הנושא "תקני איכות" ב-LMS "Winpost"
"קידום מנוי"
15
5. העלה את תוכנית המנוי לשישה חודשים. בצע עבודה
עם האוכלוסייה
17
6. פגישת הפקה בדואר
19
7. הכשרה למתן שירותים באמצעות
כרטיסי בנק Svyaz Bank. (רכישת סחר)
20
8. הביאו את התכנית ה"אישית" לכל מפעיל ו
דוור OPS
1
סמן בערך
ביצוע

תיאור התפקיד הזה תורגם אוטומטית. שימו לב שהתרגום האוטומטי אינו מדויק ב-100%, כך שייתכנו שגיאות תרגום קלות בטקסט.

הקדמה לתיאור התפקיד

0.1. המסמך נכנס לתוקף מרגע האישור.

0.2. מפתח מסמכים: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. המסמך אושר: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. אימות תקופתי של מסמך זה מתבצע במרווחים של לא יותר מ-3 שנים.

1. הוראות כלליות

1.1. תפקיד "ראש מחלקת הדואר" שייך לקטגוריית "מנהלים".

1.2. דרישות הכשרה - השכלה גבוהה מלאה או בסיסית בתחום ההכשרה הרלוונטי (מומחה או תואר ראשון). ניסיון בעבודה בתחומים מקצועיים: למומחה - שנתיים לפחות, לרווק - 3 שנים לפחות.

1.3. יודע ומיישם בפועל:
- גזירות, הוראות, צווים של גופים מנהליים ומסמכים רגולטוריים הנוגעים לשירותי דואר;
- סיכויי התפתחות הענף והענף;
- כללים ונהלים לקבלת, עיבוד, הובלה, משלוח ובטיחות של פריטי דואר וכתבי עת;
- כללי הדואר;
- כללים לשימוש בשירותי דואר;
- תהליכים טכנולוגיים של עיבוד, הובלה ומשלוח של דואר;
- אמצעי אוטומציה ומיכון של שירותי דואר;
- כללי מנוי לכתבי עת;
- נוהל לשמירה על תיעוד ייצור;
- ניסיון במפעלי שירותי דואר מקומיים וזרים מובילים;
- יסודות הכלכלה, ארגון הייצור;
- חוקי אוקראינה "על הגנת זכויות הצרכן", "על ערעורים של אזרחים";
- יסודות חקיקת העבודה.

1.4. ראש מחלקת הדואר מתמנה לתפקיד ומפוטר מהתפקיד בהוראת הארגון (מיזם/מוסד).

1.5. ראש מחלקת הדואר כפוף ישירות ל_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. ראש מחלקת הדואר מפקח על עבודת _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. בזמן היעדרות, מחליף את ראש מחלקת הדואר מי שמתמנה על פי הנוהל שנקבע, הרוכש את הזכויות המתאימות ואחראי לביצוע תקין של התפקידים המוטלים עליו.

2. מאפייני עבודה, משימות ותחומי אחריות בעבודה

2.1. מארגן ומתאם את עבודת שירותי הדואר בהתאם לכללים ולהנחיות העדכניים.

2.2. מבטיחה שירותי דואר אמינים ואיכותיים למתן שירותים לצרכנים.

2.3. משתתף בפיתוח תוכניות ייצור ארוכות טווח ושנתיות לסניף.

2.4. מעקב אחר יישום תוכניות לפיתוח רשת הדואר ויישום תכניות הסניף למתן שירותי דואר, משימות מנוי ומכירה קמעונאית של כתבי עת, ארגון עיבוד, הכוונה והובלה של דואר (דואר וכתבי עת) בכל אמצעי התחבורה.

2.5. מפתחת ומיישמת אמצעים לעיבוד בזמן ואיכותי, שינוע ומשלוח דואר, אחסון דברי דואר וסכומי כסף, שיפור איכות ותרבות השירות.

2.6. חוקר ומסכם את ביקוש האוכלוסייה לעיתונים ומגזינים ומארגן את המנוי והפצתם בחלקים.

2.7. מארגן בדיקה של פעילות הייצור של אגפי הסניף בנושא ארגון מתן השירותים, מנתח מדדי ביצוע במסגרת סמכותו ובמידת הצורך מעניק סיוע מעשי.

2.8. משתתפת בפיתוח והטמעה של טכנולוגיות חדשות, ציוד חדש ובפיתוח הצעות לשיפור תהליכי ייצור.

2.9. מבטיח התייחסות בזמן של תלונות והצהרות צרכנים בנוגע למתן שירותי דואר ומפתח הצעות לסילוק הגורמים להתרחשותן.

2.10. משתפת פעולה עם שירות השיווק בפרסום כל סוגי שירותי הדואר, הכנסת שירותים חדשים, נוהל ותנאי מנוי לכתבי עת ומתן מידע על פרסומים הנמכרים בקמעונאות.

2.11. מפקח על אספקת יחידות סניפים עם פריטים מותאמים אישית, הטבות נחוצות, הנחיות ותעודות.

2.12. מארגן, יחד עם גופי קרן הפנסיה של אוקראינה, משרד העבודה והמדיניות החברתית, עבודה על תשלום פנסיה וסיוע במזומן באמצעות סניפי הדואר.

2.13. מארגן מתן שירותי בנקאות בסניפי הדואר.

2.14. לוקח חלק בארגון וביצוע תחרויות כישורים מקצועיים בקרב מומחי דואר.

2.15. שולט בזמינות של מגוון שלם של שלטי משלוח בחלוקות מבניות.

2.16. מכיר, מבין ומיישם את התקנות העדכניות הנוגעות לפעילותו.

2.17. מכיר ועומד בדרישות תקנות הגנת העבודה והגנת הסביבה, עומד בנורמות, שיטות וטכניקות לביצוע בטוח של העבודה.

3. זכויות

3.1. לראש מחלקת הדואר הזכות לפעול למניעת וביטול מקרים של הפרות או אי-התאמה.

3.2. לראש מחלקת הדואר הזכות לקבל את כל הערבויות הסוציאליות הקבועות בחוק.

3.3. לראש מחלקת הדואר הזכות לדרוש סיוע במילוי תפקידו הרשמי ובמימוש זכויות.

3.4. לראש מחלקת הדואר הזכות לדרוש יצירת תנאים ארגוניים וטכניים הדרושים לביצוע התפקידים הרשמיים ואספקת הציוד והמלאי הדרושים.

3.5. לראש מחלקת הדואר הזכות להכיר את טיוטות המסמכים הנוגעות לפעילותו.

3.6. לראש מחלקת הדואר הזכות לבקש ולקבל מסמכים, חומרים ומידע הנחוצים למילוי תפקידו וצווי הניהול שלו.

3.7. לראש מחלקת הדואר הזכות לשפר את כישוריו המקצועיים.

3.8. לראש מחלקת הדואר הזכות לדווח על כל הפרות ואי-התאמות שזוהו במהלך פעילותו ולהציע הצעות לסילוקן.

3.9. לראש מחלקת הדואר הזכות להכיר מסמכים המגדירים את הזכויות והחובות של התפקיד, וקריטריונים להערכת איכות ביצוע התפקידים הרשמיים.

4. אחריות

4.1. ראש מחלקת הדואר אחראי לאי מילוי או מילוי בטרם עת של החובות המוטלות על פי תיאור תפקיד זה ו(או) אי שימוש בזכויות המוקנות.

4.2. ראש מחלקת הדואר אחראי על אי עמידה בתקנות העבודה הפנימיות, הגנת העבודה, אמצעי זהירות, תברואה תעשייתית ומיגון אש.

4.3. ראש מחלקת הדואר אחראי על חשיפת מידע על הארגון (מיזם/מוסד) הקשור לסודות מסחריים.

4.4. ראש מחלקת הדואר אחראי לאי מילוי או מילוי לא תקין של דרישות מסמכי הרגולציה הפנימיים של הארגון (מיזם/מוסד) וצווי הנהלה משפטיים.

4.5. ראש מחלקת הדואר אחראי על עבירות שבוצעו במסגרת פעילותו, במגבלות הקבועות בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית הנוכחית.

4.6. ראש מחלקת הדואר אחראי לגרימת נזק מהותי לארגון (מיזם/מוסד) במגבלות הקבועות בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית העדכנית.

4.7. ראש מחלקת הדואר אחראי לשימוש שלא כדין בסמכויות הרשמיות המוענקות, וכן לשימוש בהן למטרות אישיות.

0.1. המסמך נכנס לתוקף מרגע האישור.

0.2. מפתח מסמכים: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. המסמך אושר: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. אימות תקופתי של מסמך זה מתבצע במרווחים של לא יותר מ-3 שנים.

1. הוראות כלליות

1.1. תפקיד "ראש מחלקת תקשורת" שייך לקטגוריה "מנהלים".

1.2. דרישות הכשרה - למחלקות לשירותי דואר מקבוצות I-III - השכלה גבוהה בסיסית או חלקית (בוגר או מומחה זוטר). ניסיון בעבודה בענף הדואר - 3 שנים לפחות. למחלקות דואר של קבוצות IV-V - השכלה גבוהה בסיסית או חלקית (בוגר או מומחה זוטר). ניסיון בעבודה בענף הדואר - שנה לפחות.

1.3. יודע ומיישם בפועל:
- החלטות, הוראות, צווים של גופים שלטון;
- מסמכים מתודולוגיים ורגולטוריים על ארגון שירותי הדואר;
- כללי הדואר;
- כללים לשימוש בשירותי דואר;
- חלוקה מנהלית-טריטוריאלית של אוקראינה;
- כללים להפעלת מערכות אלקטרוניות;
- אמצעי מיכון של שירותי דואר;
- תעריפים עבור שירותי דואר;
- תקנות שכר;
- ניסיון במפעלי דואר מובילים, יסודות הכלכלה, ארגון הייצור;
- חוק אוקראינה "על הגנת זכויות הצרכן";
- יסודות חקיקת העבודה.

1.4. ראש מחלקת תקשורת מתמנה ומפוטר בהוראת הארגון (מיזם/מוסד).

1.5. ראש אגף תקשורת כפוף ישירות ל_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. ראש אגף תקשורת מפקח על עבודת _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. בתקופת היעדרותו מחליף את ראש אגף התקשורת מי שמתמנה על פי הנוהל שנקבע, אשר רוכש את הזכויות המתאימות ואחראי לביצוע תקין של התפקידים המוטלים עליו.

2. מאפייני עבודה, משימות ותחומי אחריות בעבודה

2.1. מספקת שירותי דואר באיכות גבוהה לאוכלוסייה, למפעלים, למוסדות ולארגונים.

2.2. מארגן מקומות עבודה לעובדים למתן שירותי דואר, מעביר לעובדים תוכניות הכנסה ומפקח על יישומם.

2.3. מבטיח את בטיחותם של פריטי דואר מזומנים, נכסים חומריים, סחורות ותיעוד.

2.4. אחראי על תעריף נכון ופרסום אגרות עבור שירותי דואר בזמן ומלא, קבלת תגבור מזומנים, הפקדה ושליחה של יתרות כסף עודפות מהקופה הראשית של הדואר (מרכז התקשורת).

2.5. מבטיח מסירה בזמן של דואר, פנסיה והטבות במזומן למקבלים.

2.6. אחראי על הכנת דוחות בזמן ואיכותי, אמינות נתונים סטטיסטיים וביצוע נכון של עסקאות מזומן.

2.7. מקפידה על הפעלה איכותית וללא הפרעות של ציוד מיכון דואר ומערכות אלקטרוניות הנמצאות בסניף הדואר.

2.9. אחראי על חילופי דואר עם הובלה בדואר.

2.10. מנתח את מדדי האיכות של עבודת המחלקה וממלא את תכנית ההכנסה.

2.11. משתתף בפיתוח ויישום צעדים שמטרתם יישום תכנית ההכנסה והחילופים, שיפור איכות העבודה ויצירת נוחות נוספת לצרכני שירותי הדואר.

2.12. מנהל את עובדי המחלקה, ובמידת הצורך את עובדי הנקודות המצורפות לה וסניפי דואר ניידים.

2.13. מעקב אחר איכות העיבוד של דואר נכנס ויוצא.

2.14. מנהל תיעוד של שעות עבודה ועמידה בתקני הייצור.

2.15. מכיר, מבין ומיישם את התקנות העדכניות הנוגעות לפעילותו.

2.16. מכיר ועומד בדרישות תקנות הגנת העבודה והגנת הסביבה, עומד בנורמות, שיטות וטכניקות לביצוע בטוח של העבודה.

3. זכויות

3.1. לראש אגף התקשורת הזכות לנקוט בפעולות למניעה וביטול מקרים של הפרות או אי התאמה.

3.2. לראש אגף התקשורת הזכות לקבל את כל הערבויות הסוציאליות הקבועות בחוק.

3.3. לראש אגף התקשורת הזכות לדרוש סיוע במילוי תפקידו הרשמי ובמימוש זכויות.

3.4. לראש אגף התקשורת הזכות לדרוש יצירת תנאים ארגוניים וטכניים הדרושים לביצוע התפקידים הרשמיים ואספקת הציוד והמלאי הדרושים.

3.5. לראש אגף התקשורת הזכות להכיר את טיוטות המסמכים הנוגעות לפעילותו.

3.6. לראש אגף התקשורת הזכות לבקש ולקבל מסמכים, חומרים ומידע הדרושים למילוי תפקידיו הרשמיים וצווי הניהול.

3.7. לראש מחלקת תקשורת יש זכות לשפר את כישוריו המקצועיים.

3.8. לראש אגף התקשורת הזכות לדווח על כל הפרות ואי-התאמות שזוהו במהלך פעילותו ולהציע הצעות לסילוקן.

3.9. לראש אגף התקשורת הזכות להכיר את המסמכים המגדירים את הזכויות והאחריות של התפקיד, ואת הקריטריונים להערכת איכות ביצוע התפקידים הרשמיים.

4. אחריות

4.1. ראש מחלקת התקשורת אחראי לאי מילוי או מילוי בטרם עת של החובות המוטלות על פי תיאור תפקיד זה ו(או) אי שימוש בזכויות המוקנות.

4.2. ראש אגף תקשורת אחראי על אי עמידה בכללי תקנות עבודה פנימיות, הגנת עובדים, אמצעי בטיחות, תברואה תעשייתית ומיגון אש.

4.3. ראש אגף תקשורת אחראי על חשיפת מידע על הארגון (מיזם/מוסד) הקשור לסוד מסחרי.

4.4. ראש מחלקת התקשורת אחראי לאי מילוי או מילוי לא תקין של דרישות מסמכי רגולציה פנימיים של הארגון (מיזם/מוסד) וצווי הנהלה משפטיים.

4.5. ראש אגף התקשורת אחראי על עבירות שבוצעו במסגרת פעילותו, במגבלות הקבועות בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית הקיימת כיום.

4.6. ראש אגף התקשורת אחראי לגרימת נזק מהותי לארגון (מיזם/מוסד) במגבלות הקבועות בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית העדכנית.

4.7. ראש אגף התקשורת אחראי לשימוש שלא כדין בסמכויות הרשמיות המוענקות, וכן לשימוש בהן למטרות אישיות.

(הכל) מפעיל דואר - 170 דוור - 75 ראש מחלקה - 60 מפעיל - 36 ראשי - 35 סגן ראשי - 30 מפעיל - 26 מפעיל מחלקה א' - 19 מנהל - 15 מפעילי PC - 14 נהג - 13 מפעיל מחלקה א' - 12 פקר( -צ"א) - 12 כלכלן - 12 רואה חשבון - 11 קופאית - 10 מומחה מכירות מוביל - 9 מהנדס - 9 מתכנת - 8 מנהל מכירות - 7 מזכירה - 7 מומחה - 7 מומחה משאבי אנוש מוביל - 6 מפעיל מחלקת רכש - 5 מנהלי חשבונות מובילים - 4 מובילים מהנדס בטיחות בעבודה - 4 שליח - 4 מנהל השכרת נכסים - 4 מנהל שיווק ויח"צ - 4 מכונאי - 4 מנהל דואר - 4 מנהל משמרת מחסן - 4 מחסנאי - 3 מנהל רכש ולוגיסטיקה - 3 מנהל עבודה מול לקוחות - 3 מפעיל סוג 2 - 3 מפעילי עיבוד נתונים - 3 מפעילי מרכז שירות - 3 מפעילי קופאי תחנת דלק - 3 מפקחים - 3 יועצים משפטיים - 3 מומחי משאבי אנוש מובילים - 2 נהג שליחים - 2 קופאי ראשי - 2 מומחה מחלקת גבייה ראשי - 2 סדרן - 2 אספן מזומנים - 2 מפקחי משאבי אנוש - 2 מנהלים - 2 מפעילי מחלקה 1 - 2 מפעילי מחלקה ג' - 2 מפעילי קופה ראשי - 2 מפעילי מחסן - 2 מפעילי מכונת CNC - 2 קופאי מכירות - 2 מבקר - 2 מומחה קטגוריה 1 - 2 מומחה קטגוריה 1 - 2 מומחה שירות לקוחות - 2 מומחה סחורות - 2 חשמלאי - 2 מהנדס חשמל - 2 מומחה IT - 1 מנהל - 1 רואה חשבון קטגוריה 1 - 1 רואה חשבון חומרים - 1 מומחה שירות לקוחות מוביל - 1 קטגוריית נהג C - 1 נהג מלגזה - 1 נהג עם א. רכב - 1 נהג הובלה רשמית - 1 נהג שילוח - 1 מהנדס ראשי, מהנדס חשמל ראשי - 1 רואה חשבון ראשי - 1 תפקיד - מומחה - 1 מנהל משק בית - 1 מנהל מחסן - 1 סגן מנהל מסחר - 1 סגן ראש OPS-1 - 1 סגן ראש - 1 סגן ראש - 1 סגן ראש OPS מס' 5 - 1 מהנדס - 1 מהנדס קבוצת תפעול תחבורה - 1 מהנדס ארגון ורגולציה עבודה - 1 מהנדס בריאות ובטיחות תעסוקתית - 1 מהנדס מערכות זרם נמוך - 1 מחלקת ייצור מהנדס - 1 מהנדס הנדסה טכנית - 1 מהנדס מכונות - 1 מדריך - 1 מדריך מדור מסחרי - 1 מדריך OESPS - 1 יועץ קרן פנסיה - 1 לוגיסטי - 1 קלינאי תקשורת - 1 נהג מכונות הובלה בדרכים - 1 מנהל מחלקת משאבי אנוש - 1 מנהל משאבי אנוש - 1 ראש הקופה של משרד הדואר OSP Yuzhnouralsk - 1 ראש מחלקות - 1 ראש מחלקות - 1 ראש מחסן - 1 ראש דואר - 1 ראש מחלקת אבטחה - 1 I don' לא עובד עבור הדואר הרוסי - 1 מפעיל - 1 מפעיל מחלקה 1 - 1 מפעיל מחלקה 1 - 1 מפעיל מחלקה 1 - 1 מפעיל מחלקה 1 - 1 מפעיל מחלקה 1 - 1 מפעיל מחלקה 2 מחלקה 5 - 1 מפעיל מחלקה 3 - 1 מפעיל מוקד טלפוני - 1 מפעיל תקשורת - 1 מפעיל ASC - 1 מפעיל קופה ראשי בסניף דואר - 1 מפעיל DS - 1 מפעיל נקודת מידע - 1 מפעיל נקודת מידע מחלקה ראשונה - 1 מפעיל יועץ - 1 מפעיל KSU - 1 מפעיל MSC - 1 מפעיל מחלקה ראשונה - מפעיל מחלקה ראשונה - מפעיל PKD מחלקה ב'. - מפעיל דואר רוסי אחד - מפעיל סאאזי 1 - מפעיל מיון 1 - מפעיל יחידת מיון 1 - מפעיל חנות מיון 1 - מפעיל חנות מיון 1. - מפעיל SC 1 - 1 SC מפעיל מחלקה 1 - 1 SC מפעיל-מחלקה 1 - 1 מפעיל תחנה מרכזית - 1 מפעיל מחשב - 1 מפעיל, מדריך - 1 מפעיל, סגן ראש זמני - 1 מפעיל-מנהל עבודה - 1 מפעיל-ממיין מחלקה 3 - 1 קצין תקשורת מחלקה ראשונה - 1 מפעיל תקשורת מחלקה א' - 1 מפעיל תקשורת - 1 מחלקת RPO - 1 מאבטח - 1 עוזר מנהל - 1 דוור - 1 דוור (עובדת לשעבר) - 1 עובד דואר - 1 דוור - 1 מתכנת 1C - 1 מנהל עבודה - 1 PEM קטגוריה 3 - 1 עובד ייצור - 1 עובד אחזקת מבנים - 1 שונות - 1 מוביל מכתבים - 1 מפיץ - 1 מנהל תחזוקה אדמיניסטרטיבי - 1 מנהל תחזוקה אדמיניסטרטיבי - 1 מנהל מחלקה ראשי - 1 ראש מחלקה - ראש IRC 1, PEO - 1 ראש ה-omto - 1 מנהל מערכת - 1 מועמד - 1 איש מלווה - 1 עובד סוציאלי - 1 מומחה - 1 מומחה מקטגוריה 1 של הקבוצה להגנה אזרחית ובטיחות תעשייתית - 1 מומחה GKU - 1 מומחה מחלקת משאבי אנוש - 1 מומחה אבטחת מידע - 1 מומחה שחרור ממכס - 1 מומחה טלמרקטינג - 1 מחסנאי בכיר - 1 טכנאי בכיר של המחלקה התפעולית, מהנדס מוביל של המחלקה. הובלה - 1 מפעיל בכיר - 1 נגר - 1 טכנאי קטגוריה 1 - 1 טכנאי קטגוריה 1 - 1 חניך - 1 פרמדיק - 1 חשמלאי - 1 אלקטרוניקה - 1 עורך דין - 1