この職務内容は自動翻訳されています。 自動翻訳は 100% 正確ではないため、テキストに多少の翻訳ミスが生じる可能性があることにご注意ください。

ポジションに関する指示」 最高管理者ウェブサイトに掲載されている「労働者の職業の資格特性のディレクトリ」の要件を満たしています。 第 87 号。人口密集地域の住宅と公共サービス。 (2004 年 7 月 9 日付ウクライナ国家住宅・公共サービス委員会命令 N 132、2004 年 11 月 22 日付ウクライナ国家住宅・公共サービス命令 N 210、 2009 年 12 月 8 日付ウクライナ住宅・公共サービス省の命令 N 387、2010 年 12 月 23 日付ウクライナ住宅・公共サービス省の命令 N 464)、国家建設・建築・住宅委員会の命令により承認1999 年 6 月 14 日のウクライナ政策 N 144。ウクライナ労働社会政策省によって合意。 文書ステータスは「有効」です。

職務内容の序文

0.1。 この文書は承認された瞬間から発効します。

0.2。 ドキュメント開発者: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 。

0.3。 文書は承認されました: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

0.4。 この文書の定期検証は 3 年を超えない間隔で実行されます。

1. 一般規定

1.1. 役職「最高管理者」は「マネージャー」カテゴリに属します。

1.2. 資格要件 - 関連するトレーニング分野の基礎教育を完了しているか、または不完全な高等教育を受けていること（スペシャリスト、学士、またはジュニアスペシャリスト）。 経営学の大学院教育。 ホテル業界での職業別の実務経験: スペシャリストの場合 - 少なくとも 2 年。 学士号または準学士号の場合 - 少なくとも 3 年。 外国人向けホテルの場合 - 特別コースの範囲内のいずれかの外国語の知識。

1.3. 以下のことを理解し、実際に応用します。
- ホテルサービスの提供に関する法令、命令、指示および規制文書​​。
- ホテルに滞在する人のフロント、宿泊およびサービスのための技術、部屋とベッドの数、追加の有料サービスの種類および宿泊、予約部屋（ベッド）および有料サービスの価格と料金表がホテルに確立されています。
- 経済学と労働法の基礎、労働保護の規則、産業衛生と防火。

1.4. 最高管理者は、組織（企業・団体）の命令により任免されます。

1.5. 最高管理者は _ _ _ _ _ _ _ _ _ に直接報告します。

1.6. 最高管理者は _ _ _ _ _ _ _ _ _ の作業を管理します。

1.7. 不在の間、最高管理者は、定められた手順に従って任命された人物に置き換えられ、適切な権利を取得し、割り当てられた職務を適切に遂行する責任を負います。

2. 仕事、任務、職務の特徴

2.1. 一時宿泊のためにホテルに到着した市民の受付やサービス業務を管理します。

2.2. 適用される規制に従って部屋とスペースが正しく使用されるようにします。

2.3. 宿泊施設、部屋の予約、追加の有料サービスの確立された価格と料金に従って、ホテルの宿泊者への支払いの正確性と適時性を定期的にチェックし、債務を回避します。

2.4. チェックイン前の客室や場所のタイムリーかつ高品質な準備、客室、共用エリア、ユーティリティおよび管理施設の定期的かつ包括的な清掃の品質を管理します。

2.5. 確立された一次登録書類の形式に従って、ホテルに滞在する人の登録を組織します。

2.6. ホテルの当日の稼働状況と空室状況に関する情報を毎日提供します。

2.7. 大規模なイベント（会議、カンファレンス、セミナーなど）の参加者の宿泊の場合、書類の迅速な処理、宿泊、到着者へのサービスを手配するサービスを手配します。

2.8. ホテル居住者に対する確立された無料および有料サービスの提供を管理し、サービスの品質と文化の向上に努めます。

2.9. ホテルの居住者とホテルの従業員の間の紛争状況を解決するための措置を講じます。

2.10. 現在の法律に従って、ホテルの居住者によって損傷または破壊されたホテルの所有物に関する報告書の作成を組織し、損失の責任者による物質的な補償を求めます。

2.11. レビューや提案の記録を分析し、独自に、またはホテル管理者を通じて行動を起こします。

2.12. 部下の従業員が社内の労働規制とホテルの運営手順、労働保護、産業衛生、防火を遵守していることを確認します。

2.13. 自分の活動に関する現在の規制を理解し、適用します。

2.14。 労働保護と環境保護に関する規制の要件を理解し、遵守し、作業を安全に遂行するための基準、方法および技術を遵守します。

3. 権利

3.1. 最高管理者は、違反または矛盾を防止および修正するための措置を講じる権利を有します。

3.2. 最高管理者は、法律で定められたすべての社会保障を受ける権利を有します。

3.3. 最高管理者は、公務の遂行および権利の行使において援助を要求する権利を有します。

3.4. 最高管理者は、公務の遂行に必要な組織的および技術的条件の整備、および必要な設備と在庫の提供を要求する権利を有します。

3.5. 最高管理者は、自分の活動に関連する文書草案を熟知する権利を有します。

3.6. 最高管理者は、公務および管理命令を遂行するために必要な文書、資料および情報を要求し、受け取る権利を有します。

3.7. 最高管理者は、専門的資格を向上させる権利を有します。

3.8. 最高管理者は、その活動の過程で特定されたすべての違反と矛盾を報告し、それらを排除するための提案を行う権利を有します。

3.9. 最高管理者は、その地位の権利と責任、および公務の遂行の質を評価するための基準を定義する文書を熟知する権利を有します。

4. 責任

4.1. 最高管理者は、この職務内容によって割り当てられた職務の不履行または時期尚早の履行、および（または）付与された権利の不使用に対して責任を負います。

4.2. 最高管理者は、社内の労働規制、労働保護、安全規制、産業衛生および防火の不遵守に対して責任を負います。

4.3. 管理責任者は、営業秘密に係る組織（企業・団体）の情報の開示責任を負います。

4.4. 最高管理者は、組織 (企業/機関) の内部規制文書および管理者の法的命令の要件の不履行または不適切な履行に対して責任を負います。

4.5. 最高管理者は、現在の行政法、刑法、民事法で定められた範囲内で、その活動中に犯された犯罪に対して責任を負います。

4.6. 最高管理者は、現在の行政法、刑法、民事法で定められた範囲内で、組織 (企業/機関) に重大な損害を与える責任を負います。

4.7. 最高管理者は、与えられた公的権限の悪用および個人的な目的での使用に対して責任を負います。

ECSD2018。 2018年4月9日改訂（2018年7月1日に発効した変更を含む）
ロシア連邦労働省の承認された専門基準を検索するには、次を使用します。 専門規格のディレクトリ

管理者（上級管理者）

職務上の責任。 観客の受け入れとサービスのために観客施設を準備する作業を組織します。 これらの敷地内および建物に隣接するエリアの清潔さと秩序を確保します。 タイムリーな広告配信を企画します。 電飾広告、写真広告、その他の視聴者への注意喚起手段の適切な維持管理を監視し、それらの技術的欠陥を排除するための措置を講じます。 イベント中は、フィールドトリップやツアーなど、観客に高いレベルのサービスを提供します。 建物のファサードのデザインの状態、講堂への入り口と通用口の適切な状態を監視します。 チケット売り場の業務を整理および管理し、チケット売り場の営業時間、発売されるチケットの枚数と価格について観客にタイムリーに通知します。 公演時の当番：観客を受け入れる前に講堂やホワイエ前庭の状態を監視する、権限の範囲内で観客からのリクエストを考慮して実行する、観客の衣装ダンスの操作を管理する、公演開始前に観客へのプログラムや小冊子の販売を監視するイベント中および休憩中に、観客を講堂ホールにタイムリーに配置することを保証し、休憩後のロビー、ロビー、その他の施設の清掃と休憩の準備を組織し、非常口と非常照明の保守性をチェックし、制御を行います。観客と従業員の両方にサービスを提供するビュッフェの運営、ホワイエ、ロビーのその他の小売店、公序良俗に違反する観客に対して、必要に応じて法執行機関の代表者も関与する適切な作業を行う、必要に応じて医療を提供するイベント中の観客と劇場従業員は、イベント終了後にすべての施設を検査し、消防団員に引き渡します。 経営者に代わって屋外パフォーマンス（コンサート、パフォーマンス）を実施します。宣伝を保証し、従業員と財産の輸送を手配し、印刷されたプログラムの制作と配布を手配します。 ツアーの準備と実施に参加します。財産の輸送と労働者の移転を手配し、旅行書類を注文、購入、発行し、ツアーで到着した労働者に会ってホテルや民間のアパートに宿泊させ、食事の手配、移転、旅行の手配を行います。その他管理者（管理責任者）からの指示。 サービス担当者の出動スケジュールとタイムシートを管理します。 劇場の従業員に必要な設備や資材を確実に発行し、この施設に関する記録と報告を維持します。

知っておくべきこと:舞台芸術団体の活動、舞台芸術団体の構造の特徴、舞台制作の技術、現在のレパートリーのレンタルの組織、芸術的および創造的、科学的および技術的な成果とベストプラクティスに関するロシア連邦の法律およびその他の規制法行為舞台芸術の分野、マネジメントの基礎、心理管理、芸術社会学、舞台技術、舞台芸術分野の経済学と経営学、労働法制と著作権、社内労働規定、労働保護と防火規定。

資格要件。

上級管理者 - 実務経験または中等職業教育（経済、法律、文化、芸術、教育、技術）および専門分野での実務経験の要件を提示しない高等専門教育（経済、法律、文化、芸術、教育、技術）活動期間は5年以上。

管理者 - 中等職業教育 (経済、法律、文化、芸術、教育学、技術) および少なくとも 3 年間の専門的活動の分野での実務経験。

欠員全ロシアの空席データベースによる管理者 (上級管理者) のポジション

0.1。 この文書は承認された瞬間から発効します。

0.2。 ドキュメント開発者: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 。

0.3。 文書は承認されました: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

0.4。 この文書の定期検証は 3 年を超えない間隔で実行されます。

1. 一般規定

1.1. ポジション「演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者」は、カテゴリ「技術従業員」に属します。

1.2. 資格要件 - 関連するトレーニング分野の高等教育（ジュニアスペシャリスト）、高度なトレーニングおよび少なくとも1年間の管理者専門職での実務経験、または完了した一般中等教育、高度なトレーニングおよび少なくとも2年間の管理者専門職での実務経験。

1.3. 以下のことを理解し、実際に応用します。
- 劇場およびエンターテイメント事業の運営に関する規則。
- 経済学、労働組織および管理の基礎。
- チケット管理と広告配信の手順。
- 社内の労働規制。
- 労働保護、防火、産業衛生に関する規則と規制。

1.4. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、組織 (企業/団体) の命令によってその地位に任命され、またその地位から解任されます。

1.5. 劇場およびエンターテイメント企業の上級管理者は、_ _ _ _ _ _ _ _ _ に直接報告します。

1.6. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、_ _ _ _ _ _ _ _ _ の作業を監督します。

1.7. 同氏が不在の間、劇場およびエンターテイメント企業の上級管理者は、確立された手順に従って任命された人物に置き換えられ、適切な権利を取得し、割り当てられた職務の適切な履行に責任を負います。

2. 仕事、任務、職務の特徴

2.1. 観客を受け入れるために講堂の適切な状態を準備するための作業を組織します。

2.2. 観客に高いレベルのサービスを提供します。

2.3. タイムリーな広告配信、電飾広告、写真広告の適切な順序の遵守を組織します。

2.4. チケット売り場の業務、公演（プログラム）の開演前および休憩中の観客へのプログラムおよび冊子の販売を組織および管理します。

2.5. 公演（プログラム）中は当番。

2.6. 自分の能力の範囲内で、視聴者の要望を考慮し、実現します。

2.7. 公演（プログラム）開始後、休憩に備え、休憩後にロビーやホワイエなどの清掃を行います。

2.8. 公演（プログラム）終了後は敷地内をすべて点検し、消防署に引き渡します。

2.9. ビュッフェの業務を監督します。

2.10. 必要に応じて、公演（プログラム）中に観客および劇場およびエンターテイメント企業の従業員に医療ケアを提供します。

2.11. 経営陣を代表して巡回公演の企画、ツアーの実施、販促品の提供などに参加。 チケットの販売を管理します。

2.12. 従業員の旅行書類の注文、取得、発行を行います。

2.13. ツアーで到着した労働者を出迎え、ホテルやアパートに配置します。

2.14。 財産の輸送、印刷物の作成および配布を組織します。

2.15。 自分の活動に関する現在の規制を理解し、適用します。

2.16 労働保護と環境保護に関する規制の要件を理解し、遵守し、作業を安全に遂行するための基準、方法および技術を遵守します。

3. 権利

3.1. 劇場およびエンターテイメント企業の上級管理者は、違反または矛盾の発生を防止および排除するための措置を講じる権利を有します。

3.2. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、法律で定められたすべての社会保障を受ける権利を有します。

3.3. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、公務の遂行および権利の行使において援助を要求する権利を有します。

3.4. 劇場およびエンターテイメント企業の上級管理者は、公務の遂行に必要な組織的および技術的条件の作成、および必要な設備と在庫の提供を要求する権利を有します。

3.5. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、その活動に関する文書草案を知る権利を有します。

3.6. 劇場およびエンターテイメント企業の上級管理者は、公務および管理命令を履行するために必要な文書、資料および情報を要求し、受け取る権利を有します。

3.7. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者には、専門的資格を向上させる権利があります。

3.8. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、その活動の過程で特定されたすべての違反および矛盾を報告し、それらを排除するための提案を行う権利を有します。

3.9. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、その地位にある権利と責任、および公務の遂行の質を評価するための基準を定義する文書に精通する権利を有します。

4. 責任

4.1. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、この職務内容によって割り当てられた職務の不履行または時期尚早の履行、および（または）付与された権利の不使用に対して責任を負います。

4.2. 劇場およびエンターテイメント企業の上級管理者は、社内労働規制、労働保護、安全予防措置、産業衛生および防火に関する規則の不遵守に対して責任を負います。

4.3. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、営業秘密に関連する組織 (企業/団体) に関する情報の開示に責任を負います。

4.4. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、組織 (企業/団体) の内部規制文書および管理者の法的命令の要件の不履行または不適切な履行に対して責任を負います。

4.5. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、現在の行政法、刑法および民事法によって定められた範囲内で、その活動中に犯された犯罪に対して責任を負います。

4.6. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、現在の行政法、刑法および民事法によって定められた範囲内で、組織 (企業/団体) に重大な損害を与える責任があります。

4.7. 演劇およびエンターテイメント企業の上級管理者は、与えられた公的権限の違法な使用および個人的な目的での使用に対して責任を負います。

私は確認します:

[役職]

_______________________________

_______________________________

【団体名】

_______________________________

_____________/[F.I.O.]/

「______」 _______________ 20___

仕事内容

サーカスの最高責任者

1. 一般規定

1.1. この職務記述書は、サーカス [属格の場合の組織名] (以下、「組織」という) の最高管理者の権限、機能および職責、権利および責任を定義および規制します。

1.2. サーカスの最高管理者はマネージャーのカテゴリーに属し、組織の長の命令により現在の労働法で定められた方法でその職に任命され、またその職から解任されます。

1.3. サーカスの最高管理者は、組織の[直属の上司の役職名]に直接報告します。

1.4. 高等専門教育（文化芸術、技術、経済、法務、教育）を有し、専門活動の分野で少なくとも5年の実務経験を有する者が、サーカスの最高管理者の地位に任命される。

1.5. サーカスの最高管理者は次のことを知っておく必要があります。

• 文化芸術団体の活動に関連するロシア連邦の法律およびその他の規制法的行為。
• 文化芸術団体の構造の特徴。
• 創造的な制作プロセスのテクノロジー、現在のレパートリーのレンタル。
• 長期的なレパートリー計画、現在のレパートリーの配布計画、制作および資金計画を作成し、合意するための手順。
• 管理および管理方法。
• 契約の締結および履行の手続き。
• 文化と芸術の分野における芸術的、創造的、科学的、技術的な成果とベストプラクティス。
• 経営の基礎、経営心理学、芸術社会学、舞台芸術分野の経済学と経営学、労働法。
• 著作権。
• チケット管理のルール。
• 社内労働規定。
• 労働保護および火災安全規則。

1.6. サーカスの管理長が一時的に不在の間、彼の任務は[副役職の名前]に割り当てられます。

2. 職務上の責任

サーカスの最高管理者は次の任務を遂行します。

2.1. 現在のサーカスのレパートリーの公演の展示の組織化に関連する作業を管理します。

2.2. 現在のサーカスのレパートリーの企画に参加。

2.3. 観客を誘致するために、進行中のイベントについて住民に情報を提供する組織を組織します。

2.4. イベント中は、フィールドトリップやツアーなど、観客に高いレベルのサービスを提供します。

2.6. チケットの調達、スタンプ、販売、償却の手順を定義する規制文書の要件への準拠を保証します。

2.7. すべてのチャネルにわたるチケット販売の進捗状況を定期的に監視し、売上を最大化するために効果的な対策を講じます。

2.8. サーカス クリエイティブ チームの対象を絞ったオンサイト ツアー パフォーマンス、およびサーカス ステーションで開催される他のクリエイティブ グループのオフサイト ツアー パフォーマンスを実施するための契約を準備します。

2.9. 締結された契約の商業条件を作成します。

2.10. 創造的なプロセスに最も有利な条件を作り出し、収入レベルを向上させ、追加の資金源を誘致するために、その能力の範囲内で組織的、創造的、経済的、人事的な問題を分析して解決します。

2.11. サーカスの公演を宣伝するイベントに参加します。

2.13. 管理者、チケットレジ係、チケット販売員、観客用衣装室、清掃員、その他観客にとって快適な環境を作り出す作業員の仕事を監督します。

2.14。 観客ビュッフェの動作、サーカス建物の観客部分の照明、暖房、換気、空調、衛生設備システムの機能を監視します。

2.15。 承認された計画と締結された契約に従って、クリエイティブチームのツアーを企画する作業を実行します。

2.16 クリエイティブ チームのツアー会場の準備、必要な財産とクリエイティブ チームの従業員のツアー会場への往復の輸送、住居と食事の提供を組織します。

2.17。 彼は公演の当番を務め、管理者の任務を組織します。

2.18 部下のサービスの人員の選定、配置、適切な使用、高度な訓練を実施し、労働保護および防火規定、生産および労働規律、社内労働規定の順守を監視します。

公的な必要がある場合、サーカスの管理責任者は法律で定められた方法で時間外に公務の遂行に関与することができる。

3. 権利

サーカスの最高管理者には次の権利があります。

3.1. 部下にリーダーシップを発揮します。

3.2. 雇用契約に定められた仕事を彼に提供するため。

3.3. 労働保護に関する州の規制要件と労働協約で定められた条件を満たす職場へ。

3.4. 職場の労働条件と労働保護要件に関する完全で信頼できる情報を受け取ります。

3.5. ロシア連邦の労働法およびその他の連邦法によって定められた方法に従って、専門訓練、再訓練、高度な訓練を実施します。

3.6. あなたの活動の問題に関連する資料や文書を受け取ります。

3.7. 組織のすべての部門と連携して、専門的活動の運営上の問題を解決します。

4. 責任と業績評価

4.1. サーカスの最高管理者は、以下の管理上、懲戒上、および重大な（場合によっては、ロシア連邦の法律で規定されている刑事上の）責任を負います。

4.1.1. 直属の上司からの正式な指示を実行しない、または不適切に実行する。

4.1.2. 自分の職務や割り当てられたタスクを遂行できない、または不適切に遂行すること。

4.1.3. 与えられた公的権限の違法な使用、および個人的な目的での使用。

4.1.4. 彼に割り当てられた仕事のステータスに関する不正確な情報。

4.1.5. 企業とその従業員の活動に脅威をもたらす安全規制、防火、その他の規則の特定された違反を抑制するための措置を講じていない。

4.1.6. 労働規律の遵守を確保できない。

4.2. サーカスの最高管理者の仕事の評価は次のように行われます。

4.2.1. 直属の上司によって、従業員が日々の労働機能を遂行する過程で定期的に行われます。

4.2.2. 企業の認証委員会 - 評価期間中の文書化された作業結果に基づいて、定期的、ただし少なくとも 2 年に 1 回。

4.3. サーカスの管理責任者の仕事を評価する主な基準は、これらの指示に規定された任務の履行の質、完全性、適時性です。

5. 労働条件

5.1. サーカス運営責任者の勤務時間は、団体内で定められた社内労働規程に基づいて定められています。

5.2. 制作上の都合により、サーカスの管理責任者は出張（地方出張も含む）を余儀なくされています。

説明書を読みました ____________/____________/ “____” _______ 20__